岗位职责： 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、1年以上人事工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：上六休一，转正买保险，有免费午餐